Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовые споры в Нижнем Новгороде». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Задача юриста – установить, на чьей стороне правда. Чтобы выяснить, имело ли место нарушениетрудовых правоотношений, следует проанализировать решение комиссии, если таковое есть в наличии. Трудовое законодательство регулирует порядок рассмотрения споров, которые возникают между начальником и сотрудником.
| Наименование услуги | Стоимость |
| Установление факта трудовых отношений | от 15 000 руб. |
| Незаконное увольнение | от 15 000 руб. |
| Восстановление на работе | от 20 000 руб. |
| Взыскание с работодателя заработной платы | от 25 000 руб. |
| Взыскание с работника материального ущерба | от 15 000 руб. |
| Взыскание задолженности с работника | от 15 000 руб. |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 10 000 руб. |
| Злоупотребление должностными обязанностями | от 15 000 руб. |
| Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве | от 15 000 руб. |
| Обжалование взыскания дисциплинарного характера | от 15 000 руб. |
| Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора | от 15 000 руб. |
| Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни | от 15 000 руб. |
| Унижение чести и достоинства сотрудников | от 15 000 руб. |
Гарантируем защиту интересов работников в трудовых спорах в Нижнем Новгороде
Обратившись к нам, вы получите не только квалифицированную консультацию по вопросам трудового спора, но и варианты разрешения ситуации, опираясь на существующее законодательство. Иногда, используя правовую неграмотность наемного работника, работодатель навязывает ему изначально незаконные условия труда, лишая его при этом часов на отдых, либо достойной заработной платы, урезает гарантии социального пакета. Мы дадим ответы на вопросы, связанные с расчетом и порядком увольнения, а также получением трудовой книжки и сможем доказать вашу правоту если будет необходимость отстаивать интересы в суде.
В свою очередь, распространено и то, что среди работников попадаются такие, что хотят умышленно, пользуясь пробелами в законодательстве, обязать свое начальство выплачивать неаргументированные выплаты, подавая иски в суд и жалобы в вышестоящие органы. Многие компании считают, что можно сэкономить на юридическом сопровождении и обращение в соответствующие компании, когда возникает какой-то спор, но это зачастую выливается в большие финансовые потери, а в худшем случае и вовсе приводит к банкротству. Мы можем составить соответствующие правовые заключения, представить ваши интересы в суде, оказать помощь в составлении искового заявления, и на этом список оказываемых услуг в отрасли трудовых споров не заканчивается.
И самое главное, наша компания не спорит, а доказывает правоту с опорой на законы и различные нормативные акты. Индивидуальный подход к каждому клиенту, оперативная правовая помощь за разумные деньги – это наши сильные стороны. Обращайтесь к нам и будьте уверены, что правда будет доказана, а мы в этом посодействуем.
Помощь юриста по трудовым отношениям
Консультирование
Юрист изучит существующие материалы дела, проведет письменную или устную консультацию, даст рекомендации по дальнейшим действиям.
Разработка стратегии
Предложит наиболее эффективные способы решения ситуации, руководствуясь судебной практикой и личным опытом работы в области трудового законодательства.
Досудебное урегулирование
Проведет переговоры с оппонентом (возможно без вашего участия) с целью урегулирования споров в досудебном порядке.
Защита в суде
Подготовит необходимые процессуальные документы, подаст исковое заявление в суд. Представит ваши интересы с учетом судебной практики и обстоятельств по делу.
Оспаривание решений
При неудовлетворительном решении суда первой инстанции юрист подготовит необходимые документы и оспорит результат в вышестоящем суде.
Контроль исполнительного производства
Когда суд выигран — юрист получит на руки исполнительный лист и сопроводит исполнительное производство.
Если ваши права нарушают…
Трудовым кодексом РФ устанавливаются жесткие правила приема граждан на работу. Наемным сотрудникам, напротив, предоставлен ряд преимуществ и дополнительных гарантий. Единственным случаем отказа в судебной защите становится пропуск срока давности. Именно поэтому нерадивые компании стараются затянуть конфликт. Однако и в этой ситуации юристы находят эффективные методы борьбы.
Если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя, специалисты центра:
- проанализируют ситуацию и дадут объективную правовую оценку;
- составят официальную претензию;
- организуют рассмотрение вопроса в КТС;
- обеспечат привлечение представителей инспекции по трудовым отношениям, прокуратуры;
- помогут в составлении искового заявления.
| Название услуги | Стоимость |
|---|---|
| Первая консультация | Бесплатно |
| Платная консультация (гарантируем ответ) | От 190 руб. |
| ВИП-консультация (гарантируем ответ, кол-во уточнений неограниченно, ответят несколько специалистов) | От 390 руб. |
| Подготовка документа (иски, заявления, жалобы и т.д.) | От 790 руб. |
| Досудебное урегулирование | От 5000 руб. |
| Сопровождение в суде, адвокатская защита | Индивидуальная, зависит от сложности ситуации |
Услуги для физических лиц
При возникновении трудовых конфликтов, начальник часто действует не в интересах работника. Если работодатель пытается вас запугать или угрожает уволить по статье, то это незаконно. Чтобы защитить свои права, нужно обратить за помощью к специалисту.
Специалист по спорам окажет гражданам поддержку при решении следующих задач:
- Получить жалование или выплаты по больничному листу в установленный законом срок.
- Восстановиться в должности после незаконного увольнения.
- Аннулировать противозаконное дисциплинарное взыскание.
- Оспорить лишение отпуска или увеличение рабочего времени.
- Вернуть трудовую книжку.
Решение трудовых споров в Нижнем Новгороде
- Юридическо-правовой аутсорсинг
- Интеллектуальная собственность
- Арбитражные споры
- Услуги гражданского адвоката
- Услуги административного юриста
- Услуги судебного юриста
- Услуги уголовного юриста
- Страховые споры
- Налоговые споры
- Взыскание задолженности
- Составление договоров
- Юрист по гражданским делам
- Услуги юриста по недвижимости
- Услуги административного юриста
- Представительство в суде
- Услуги уголовного адвоката
- Услуги автоюриста
- Услуги жилищного юриста
- Земельные споры
- Трудовые споры
- Раздел имущества
- Споры с застройщиками
- Споры со страховыми компаниями
- Споры с пенсионными фондами
- Защита прав потребителей
- Услуги частного детектива
Трудовой спор представляет собой разногласие, которое возникло в компании или на предприятии между работником, несколькими сотрудниками, коллективом и работодателем по вопросам, связанным с нарушением закона о труде и других нормативных актов.
В российском законодательстве также существует понятие «индивидуальный трудовой спор». Он представляет собой спор, который сформировался между работодателем и физическим лицом, ранее имеющим трудовые отношения с этим работодателем, или лицом, который желал заключить трудовой контракт с работодателем, но получил отказ.
Услуги юриста по трудовым спорам очень востребованы. Можно выделить следующие виды проблем, которые возникают у работника, нескольких сотрудников или коллектива:
- Восстановление на рабочем месте
- Признание незаконным факт увольнения с работы
- Взыскание долга по зарплате или другим выплатам, полагающимся работнику согласно российскому законодательству и заключенному с работодателем трудовому договору
- Признание незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
- Взыскание средней заработной платы за период прогула, который классифицируется как вынужденный
- Разбирательство, которое касается незаконного изменения даты или формулировки причины увольнения работника
- Признание перевода на другую должность или работу незаконным
- Защита интересов сотрудника по возмещению ущерба в случае получения им производственной травмы
- Взыскание компенсации за моральный вред
- Установление факта существования, возникновения или прекращения трудовых отношений
Урегулирование трудового спора может происходить разными способами: переговоры и судебное разбирательство. Специалисты компании «КонсалтАудит» отмечают, что согласно законам РФ существуют конкретные сроки обращения сотрудника в судебную инстанцию для защиты своих интересов и законных прав:
- Месяц с даты увольнения работника, если присутствует необходимость в восстановлении в должности
- При нарушении других прав работника можно обратиться в судебную инстанцию в течение трех месяцев с даты увольнения
Трудовые споры в Нижнем Новгороде могут быть инициированы и работодателем. Можно выделить четыре основных юридических проблемы, с которым сталкивается начальство:
- Грамотное составление трудового договора и внесение в него всех необходимых пунктов
- Подготовка документации и проведениеаттестации персонала касательнопрофессиональной пригодности
- Выявление и признание нарушений сотрудником трудового контракта
- Защита интересов работодателя в судебных органах в случаях, когда работники необоснованно подали иск о взыскание заработной платы, о восстановлении на работу и т.д.
В любом случае для решения возникших проблем необходим квалифицированный юрист по трудовым спорам.
Объявления по запросу «юрист по трудовым спорам» в Нижнем Новгороде
- Автозаводской
- Сормовский
- Советский
- Ленинский
- Московский
- Нижегородский
- Приокский
При возникновении трудового спора, как мы уже знаем, нужно обязательно обращаться к юристу. Однако, что именно может сделать юрист? Он поможет вам следующим образом:
- Проконсультирует работника по подобным вопросам;
- Поможет составить специальное официальное трудовое заключение;
- Поможет составить и написать жалобу в случае, если с вами несправедливо обошлись на рабочем месте;
- Защитить работодателя, которому довольно часто приходится сталкиваться с проблемами со стороны контролирующих организаций;
- Постарается урегулировать проблему, возникшую между работником и работодателем до того, как они прибегнут к помощи суда;
- В случае необходимости юрист может представлять ту или иную сторону в суде, с помощью чего дело станет выигрышным;
- Окажет вам помощь в разработке кадастровой документации.
Адвокат поможет вам восстановить справедливость. Однако для этого следует прибегнуть к помощи опытного и грамотного специалиста, который уже не первый год сталкивается с подобными проблемами.
Очень часто мы сталкиваемся с проблемами на работе. Это могут быть как маленькие проблемы, так и большие проблемы. В случае возникновения серьёзных проблем нужно всегда обращаться к юристу. Но как понять, какая проблема является значимой в данной ситуации? Обращаться к юристу необходимо в следующих ситуациях:
- Вам не была выплачена заработная плата, компенсация, отпускная выплата и многое другое;
- На вас было незаконно наложено дисциплинарное взыскание или увольнение;
- Произошло взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула;
- Взыскание пособий по временной нетрудоспособности;
- Незаконное увольнение с работы;
- Нарушение работодателем режима рабочего дня и времени, отведённого на отдых;
- Бездействие в соблюдении работодателем условий охраны труда, а также многие другие причины.
При возникновении проблем в трудовых отношениях гражданин должен незамедлительно обращаться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд. Сделать это можно как самостоятельно, так и прибегнув к помощи адвоката. Трудовая инспекция после рассмотрения вашего заявления принимает его, она должна будет обязательно осуществить проверку в фирме, в которой вы работали. Проверка проводится для того, чтобы выявить нарушения в трудовом законодательстве не только в отношении вас, но и в отношении других физических лиц. При обращении в прокуратуру ваше заявление будет перенаправляться в трудовую инспекцию. Дело в том, что она занимается в основном только делами массовой невыплаты заработной платы. В конечном счёте все трудовые споры будет решать суд. Именно он имеет право рассматривать все виды трудовых споров.
Трудовые споры в Нижнем Новгороде
- Независимая экспертиза и оценка
- Электронная подпись (ЭП)
- Представительство в Гос. органах и организациях
- Выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП
- Выписка из ЕГРН
- Документы БТИ
- Декларации 3-НДФЛ
- Копия Устава организации
- Возникли споры с работодателем?
- Задерживают, либо не выплачивают зарплату?
- Не хотят платить компенсации и доплаты?
- Столкнулись с незаконным увольнением?
- Требуется помощь трудового юриста?
Ищете хорошего юриста по трудовому праву в Нижнем Новгороде, грамотного и опытного специалиста?
Центр правовой помощи Сергея Чекмарева поможет найти юридическое решение вашей проблемы!
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Устная консультация на приеме | от 500 руб. |
| Онлайн консультация по Skype, Viber | от 500 руб. |
| Выезд к клиенту | от 2 000 руб. |
| Письменное заключение по правовым вопросам | от 3 000 руб. |
| Проверка комплекта документов для заключения сделки | от 5 000 руб. |
| Составление деловых и гарантийных писем, запросов в административные органы, заявлений, уведомлений и т.д. | от 1000 руб. |
| Поиск необходимых правовых актов с распечаткой (цена за документ) | 1000 руб./ 1 док. |
Защита трудовых прав в Нижнем Новгороде
- Опыт адвоката. Хороший адвокат знает свое дело. Многолетняя практика и большой опыт работы однозначно говорят о высокой квалификации специалиста в той или иной области права. Для этого можно ознакомиться с практикой работы адвоката на его сайте, в социальных сетях, в картотеке судебных дел.
- Биография адвоката. На своих сайтах адвокаты нередко описывают свою биографию, многие адвокаты Нижнего Новогорода имеют опыт работы в органах МВД, Следственного комитета РФ, Прокуратуры РФ и судебной системе. Такое обстоятельство несомненно является плюсом при выборе адвоката, поскольку такой специалист точно знает специфику работы тех лиц, от которых ему необходимо защищать клиента.
Адвокаты в Нижнем Новгороде по трудовым спорам
Адвокат — это юрист, имеющий статус адвоката, предоставляющий ему существенно больший набор прав и полномочий чем у простого юриста.
Юрист — это лицо, оказывающее юридические услуги и не имеющее статуса адвоката. Более того, юристом может работать человек без юридического образования.
Таким образом каждый адвокат является юристом, но далеко не каждый юрист адвокатом.
Оплата адвоката — дело не из дешевых, и конечно, стоимость услуг зависит от множества факторов, таких как востребованность адвоката, сложность порученного адвокату дела, длительность его расследования или рассмотрения и много другое.
У адвоката можно потребовать отчет о проделанной работе. В отчете адвокат должен указать, что именно он сделал и сколько это стоит.
Кроме того, в каждом субъекте РФ советом региональной адвокатской палаты принимается решение об утверждении рекомендуемых минимальных расценок за оказание правовой помощи адвокатами. Ознакомиться с ним можно на соответствующем сайте той или иной палаты.
ООО «Бизнес-Профи» предоставляет юридическую помощь по следующим ценам:
- устно — от 500 руб.;
- письменно — от 1 000 руб.
Стоимость является предварительной и зависит от сложности вопроса.
Консультации проводятся с 9:00 до 18:00 или по предварительной записи по телефону: 8 (831) 216-13-19 в офисе компании по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 46, 1 этаж, отдельный вход.
Юридические консультации оказываются по следующим отраслям права:
- Жилищное. Подобные вопросы всегда нуждаются в безусловном профессионализме, богатом практическом опыте юриста. Нередко сторонами конфликта становятся близкие и дальние родственники, бывшие друзья, супруги. Нелегко и человеку, который вынужден вступать в изнурительную тяжбу с административными органами. Это касается отстаивания жилищных прав разного рода.
- Семейное. Наши правоведы занимаются сопровождением бракоразводного процесса, справедливым разделом имущества супругов. Грамотно решаются споры по родительским правам и взысканию алиментов. Мы разрабатываем проекты брачных контрактов и других соглашений. К ним относятся договора о месте проживания детей, о порядке встреч с детьми родителя, живущего отдельно, и многое другое.
- Наследственное. Юристы нашей компании помогут восстановить либо продлить срок принятия наследства и разделить имущество. Другие важные вопросы – признание и лишение наследственного права, выделение доли, потеря действительности завещания и т.п.
- Трудовое.Юридическая компания «Бизнес-профи» имеет огромный опыт в разрешении трудовых споров.К сожалению, зачастую встречаются как недобросовестные работодатели, так и работники.Квалифицированные юристы Бизнес-профи имеют опыт разрешения трудовых споров и представительства в суде, как на стороне работника, так и на стороне работодателя.
При оказании юридических услуг в сфере трудового спора мы окажем следующие услуги
-грамотно оформить увольнение работника
— разработка должностных инструкций, положений и зарплате и труде, трудовых/коллективных договоров;
— Консультации по вопросам заключения трудового договора
• Взыскание заработной платы и возмещения морального вреда
• Оспаривание увольнений, восстановление сотрудника на работе
• Оспаривание спорных дисциплинарных взысканий, замечаний, выговоров
• Помощь при понуждении к увольнению и иному давлению со стороны работодателя
• Составление исковых заявлений, претензий, участие в суде по трудовому спору
• Досудебное урегулирование и представление интересов в суде по трудовому спору.Квалифицированное решение трудовых споров с привлечением профильных юристов, имеющих большой опыт положительного разрешения конфликтов в сфере трудового законодательства РФ.
- Земельное.Юридическая компания «Бизнес-Профи» оказывает услуги по земельному праву:Установление или оспаривание сервитута
Устранение препятствий пользования земельным участком
Определение порядка пользования земельным участком
Судебные земельные споры
Раздел земельного участка
Наследование земельного участкаОформление и сопровождение сделок с землей, договоров купли-продажи
Оспаривание кадастровой стоимости
Юристы «Бизнес-Профи» дадут грамотную консультацию по земельному праву, помогут грамотно оформить жалобы, исковые заявления, заявления, претензию и другие вытекающие из вопроса документы, представят интересы в суде любой инстанции.
- Защита прав потребителей.
Срочно нужен грамотный юрист в Нижнем Новгороде? Звоните и приходите в нашу компанию!
Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.
Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:
- Вам необходимо сократить работника.
- Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
- Вашу организацию проверяет прокуратура и/или трудовая инспекция.
- На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
- Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
- Работник разглашает конфиденциальную информацию.
Юрист по трудовому праву объяснит действующие нормы законодательства о труде, поможет оценить судебную перспективу дела, поможет в досудебном порядке урегулировать конфликты. А также:
- даст правовую оценку сложившейся ситуации;
- определит, к компетенции какого органа относится разрешение конкретной спорной ситуации;
- оценит судебную перспективу конфликта;
- составит необходимые процессуальные документы: иски, жалобы, заявления;
- определит перечень необходимых доказательств по делу, окажет содействие в их сборе;
- предпримет все необходимые и возможные меры для урегулирования спора в досудебном порядке
Квалифицированная юридическая помощь востребована не только при появлении проблем, но и как мера их профилактики. По вашему запросу наши юристы проведут бесплатную консультацию, помогут составить трудовой договор и другие документы согласно требованиям закона или проведут анализ уже существующей базы.
Если же вам необходимо участвовать в судебном разбирательстве, мы соберем необходимые доказательства и будем отстаивать вашу точку зрения, в том числе в ваше отсутствие.
| Наименование услуги | Стоимость |
| Юридическая консультация: | |
| — Устная (30 мин.) | 500 руб. |
| — Письменная, со ссылками на законы (1 лист А4) | 1 500 руб. |
| Правовой анализ и оценка перспектив предоставленных документов (до 10 листов): | 1 500 руб. |
| — Следующий представленный документ (1 страница) | 50 руб. |
| Установление факта трудовых отношений | 15 000 руб. |
| Перевод на другую работу | 15 000 руб. |
| Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности | 13 000 руб. |
| Восстановление на работе работника | 15 000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | 15 000 руб. |
| Невыдача трудовой книжки, внесение изменений в формулировку записи при увольнении | 14 000 руб. |
| Изменение условий трудового договора без согласия работника | 15 000 руб. |
| Необоснованный отказ в приеме на работу | 13 000 руб. |
| Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула | 14 000 руб. |
| Взыскание невыплаченной заработной платы | 14 000 руб. |
| Взыскание компенсации больничного | 8 000 руб. |
| Возмещение материального ущерба, в случаях травм на производстве | 15 000 руб. |
| Отсутствие безопасных условий труда | 10 000 руб. |
| Составление претензии в трудовую инспекцию | 2 000 руб. |
| Написание коллективного иска к работодателю | 15 000 руб. |
| Подготовка трудового договора | 2 500 руб. |
| Расторжение срочного трудового договора | 3 000 руб. |
Юрист по трудовым спорам Нижний Новгород
Трудовым кодексом РФ устанавливаются жесткие правила приема граждан на работу. Наемным сотрудникам, напротив, предоставлен ряд преимуществ и дополнительных гарантий. Единственным случаем отказа в судебной защите становится пропуск срока давности. Именно поэтому нерадивые компании стараются затянуть конфликт. Однако и в этой ситуации юристы находят эффективные методы борьбы.
Если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя, специалисты центра:
- проанализируют ситуацию и дадут объективную правовую оценку;
- составят официальную претензию;
- организуют рассмотрение вопроса в КТС;
- обеспечат привлечение представителей инспекции по трудовым отношениям, прокуратуры;
- помогут в составлении искового заявления.
Российскими судами трудовые споры рассматриваются бесплатно. С работника не взимается государственная пошлина. Срок же окончательного вынесения решения по делу ограничен 2 месяцами.
Признание требований истца влечет взыскание с работодателя прямого и косвенного ущерба, а также компенсации морального вреда. В общую сумму включаются расходы на юридическое обслуживание, представительство, сбор документов, транспортные издержки, неполученный заработок и даже проценты за использование денежных средств. Во избежание проблем с взысканием применяются обеспечительные меры в виде ареста имущества или расчетного счета. Юристы обеспечивают комплексное сопровождение, что существенно повышает шансы на успешное завершение тяжбы.
- Юридические услуги
- Бухгалтерские услуги
- Услуги по недвижимости
- Государственный заказ
Вам необходима помощь юриста онлайн?
Обратитесь за бесплатной консультацией
по разрешению Вашей ситуации прямо сейчас!
Наш юрист свяжется с Вами.
Cреднее время ожидания 15-30 мин.
В каких случаях нужно обращаться к юристу?
Очень часто мы сталкиваемся с проблемами на работе. Это могут быть как маленькие проблемы, так и большие проблемы. В случае возникновения серьёзных проблем нужно всегда обращаться к юристу. Но как понять, какая проблема является значимой в данной ситуации? Обращаться к юристу необходимо в следующих ситуациях:
- Вам не была выплачена заработная плата, компенсация, отпускная выплата и многое другое;
- На вас было незаконно наложено дисциплинарное взыскание или увольнение;
- Произошло взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула;
- Взыскание пособий по временной нетрудоспособности;
- Незаконное увольнение с работы;
- Нарушение работодателем режима рабочего дня и времени, отведённого на отдых;
- Бездействие в соблюдении работодателем условий охраны труда, а также многие другие причины.
Юридическая помощь работодателю
Организация трудового процесса – важный нюанс в работе компании. Отсутствие юридического контроля способно ослабить как работу отдельного звена, так и всего предприятия. Серьёзные разногласия с персоналом, нарушение ТК РФ может не только уменьшить производительность, но закончиться штрафами, уголовной статьей, необходимостью защищать интересы в суде в Нижнем Новгороде (Сормовский район). Юрист по трудовому праву способен:
- защищать интересы предприятия в спорах с сотрудниками на всех этапах противостояния;
- подготовка рекомендаций по организации трудового процесса в соответствии с профильным российским законодательством;
- разработка должностных инструкций;
- заведение кадрового учета;
- надзор за правильностью заполнения приказов на прием и увольнение;
- Составление коллективного, индивидуального трудового соглашения;
- советы по сокращению работников.
Консультации по трудовому законодательству – профессиональное юридическое решение трудовых споров в пользу заказчика. Опытному юристу достаточно вникнуть в суть проблемы, получить нужные документы, после чего он предложит законные, действенные пути решения спора.
Юридическая компания «Консультант»
Наша компания уже много лет успешно оказывает правовые услуги для граждан и бизнеса. Для удобства клиентов, наши офисы располагаются в верхней и нижней части города.
Для бизнеса мы оказываем полный спектр услуг от первичной регистрации до полного юридического и бухгалтерского сопровождения организации. Мы являемся партерами многих ведущих банков РФ, постоянное сотрудничество с которыми позволяет нам давать более точные консультации для сокращения ваших временных затрат на приобретение банковских продуктов и на открытие счета для Вашего бизнеса.
Мы оказываем широкий спектр правовых услуг для граждан. В штате нашей компании работают специалисты по защите прав потребителей, трудовому праву, семейным спорам, спорам по наследству, жилищному праву. Также у нас есть автоюристы и специалисты в сфере банкротства.